Dit is Missietraject:
Klimaatbanen
Voor de verandering naar een duurzame economie, zijn mensen nodig met nieuwe kennis en vaardigheden. Dat geldt voor de bouw, voor de energietransitie en voor de verduurzaming van bestaande woningen. Dit vraagt om passende opleidingen, zowel in het beroeps- als wetenschappelijke onderwijs. Ook zijn er trajecten nodig om mensen om te scholen of om kennis over duurzaamheid bij te brengen.
9
Organisaties met bijbehorend project
16
commitment uitgesproken
Projecten die bijdragen aan deze missie:
Start
2023-07-01
2025-06-01
Eind
Omschrijving
Klimaatbanen zijn banen die ontstaan in o.a. de technische sector als gevolg van de energietransitie. Er is een groot tekort aan personeel in deze sector. Daarnaast is het soort banen dat ontstaat erg breed: van zonnepanelenleggers tot opruimhulpen zodat isolatie kan worden aangelegd. Het Klimaatbanenproject wil werkzoekenden koppelen aan deze banen. Onderzocht wordt of een wijkgerichte aanpak haalbaar en wenselijk is.
Eerste Taken
1.
Projectplan definitief maken
2.
Inventarisatie betrokken partijen
3.
Scherpe rolverdeling betrokken partners
Fase
Facilitator:
Inwoners betrokken?
Ja (individueel)
Start
2023-05-01
2024-06-01
Eind
Omschrijving
Het betreft een samenwerking tussen arbeidsmarktregio Helmond de Peel, Zuidoost-Brabant en Brainport Development. De opgave: er is voldoende passend, wendbaar en inclusief talent in de Brainportregio om de transities voor Klimaatadaptie, Energie en Circulaire Economie (KEC) mogelijk te maken. Hiervoor wordt een Human Capital Agenda transities KEC ontwikkeld. Deze geeft inzicht in de benodigde (toekomstige) regionale arbeidsmarktvraag, de benodigde activiteiten en middelen om aan deze vraag te voldoen en brengt focus. Ook worden initiatieven en partners aan elkaar verbonden. Er wordt toegewerkt naar één regionale agenda vanuit partnership tussen onderwijs, overheid, werkgevers, werknemers en uitvoeringsinstellingen. Hierbij is aandacht voor de specifieke arbeidsmarktopgaven van iedere arbeidsmarktregio en het sociaaleconomische profiel van beide arbeidsmarktregio's. Indien nodig worden interventies per arbeidsmarktregio ontwikkeld/ gestimuleerd. In voorjaar van 2024 moet dit leiden tot een vastgestelde Human Capital Agenda, waarna gericht gewerkt kan gaan worden aan de uitvoering. Het betreft een eigenstandige opdracht vanuit de AMR's, die volgens de daar geldende publiekelijke besluitvormingsprocedures verloopt. We betrekken hierbij graag hetgeen opgehaald is in het Klimaatmissie traject en gaan er voor zorgdragen dat degenen, die zich aangemeld in ons traject betrokken worden.
Eerste Taken
1.
nader te bepalen
2.
nader te bepalen
3.
nader te bepalen
Investering
€ 60.000,00
Fase
Facilitator:
Inwoners betrokken?
Nee
STAP-budget en andere onderwijssubsidies alleen toekennen aan ' zinvolle' opleidingen en cursussen.
Gratis of betaalde omscholing tot energiebaan. (elektricien, instalateur, etc.)
Maak het cool voor jonge mensen.Werk samen met studententeams, innovatielabs op onderwijstinstellingen en jonge startups
Maatschappelijke dienstplicht
Makkelijker doorstromen dmv traineeships, ook vanuit andere werkgebieden
Mensen bewuster maken van wat seizoensproducten zijn & gebruik stimuleren
Kledingbonnen. Hiermee kun je nieuwe kleding kopen. Iedereen krijgt een x aantal/jaar en daarmee kun je x nieuwe kleding kopen. Als deze op is moet je 2de hands gaan kopen en deze zijn ook vaak prima/bijna nieuw. Als je kleding naar kringloop/verkoopt krijg je ook nog iets.
Belang van duurzaamheid in het vakgebied uitleggen
Harde keuzes t.a.v. sectoren. Ja: Energietransitie, openbaar vervoer Nee: Landbouw, luchtvaart
Werk in eigen omgeving, neemt lokaal personeel aan
Basisinkomen voor mensen die met klimaat bezig willen zijn
Meer onderwijs over hoe het in de echte wereld gaat. Hierdoor worden mensen bewust daarover en willen ze er hop
Stimulering keuze technische beroepen
Als iemand zich wil omscholen naar klimaatbaan of bijv. 50/50 financiële bijdragen vanuit bedrijfsleven of overheid
Matching - laat mensen binnenlopen en selecteer meer op passie dan cv
Klimaat-burgerberaad
Efficiënt inzetten. Verduurzaam hele wijken in 1 keer (NVDE)
Eerlijk onderwijs over duurzaamheid + klimaatcrisis op de basisschool
Geef als gemeente goed voorbeeld
Veeteelt is niet lucratief. Boeren moet de zorg in.
Straat verlichten; groenstrook
Forceer niets, stimuleer zij die willen. Licht voor over de voordelen (!)
Echt werken aan perspectief van jongeren; naast jongeren gaan staan.
Rekening houden met taal (achterstanden); Breng naar groepen die we nu missen.
Duidelijkheid over concrete mogelijkheden klimaatbanen. En positief beeld over bijdragen aan een betere wereld.